Bu ağ, kurumdaki birimlere göre ve ihtiyaçlar doğrultusunda farklı şekillerde kullanılabilir. Asıl amaç ise işleyişi kolaylaştırarak çalışanlara yardımcı olmak, verim artışı sağlamaktır. Uzun yıllardır firmalar tarafından çeşitli intranet sistemleri bilinse ve kullanılsa da özellikle dijital dönüşümde intranet kullanımı farklı bir boyut kazandı. Teknolojinin gelişmesiyle intranet sistemleri de gelişim gösterdi. Her ihtiyaca ve alana özel geliştirilebilir intranet sistemler ile kurumlardaki dijitalleşme hızlandı. Bilgilerin toplanması, işlenmesi, raporlanması, başvuru kayıtları alınması veya insan kaynakları işleyişinin kolaylaştırılması gibi daha birçok amaç ve ilgili alanların bölünmesi gerçekleştirilebilir oldu. Son yıllarda ise dijital gelişmelere bağlı olarak istek doğrultusunda intranet sistemleri farklı altyapılardaki sistemlere entegre olabilir hale geldi.

Osmanlı Beyliği’nin kuruluş aşamasındaki en hayati askeri ve siyasi hamlesi, kuşkusuz 1326 yılındaki Bursa’nın fethidir. Bu fetih, basit bir kale zaptı olmaktan ziyade, göçebe bir uç teşkilatının yerleşik bir devlet aygıtına, idari bir merkeze ve kalıcı bir medeniyet tasavvuruna evrildiği tarihsel bir kırılma noktasıdır. Bizans İmparatorluğu’nun Anadolu’daki son büyük kalelerinden biri olan Prusa, yaklaşık yirmi yıl süren sistemli bir tecrit stratejisi neticesinde Türk-İslam kimliğine bürünerek "Bursa" adıyla Osmanlı’nın ilk gerçek payitahtı olmuştur. Bu süreç, askeri bir başarının ötesinde, Osman Gazi’nin vasiyetiyle başlayan ve Orhan Gazi’nin devlet adamlığıyla şekillenen bir "şehir kurma" iradesidir.^[1]

Fetih Öncesi Prusa: Sosyo-Ekonomik Yapı ve Surlar Arasındaki Hayat

Acıya karşı verdiğimiz ilk tepki ondan kaçmaktır. Bu neredeyse içgüdüsel bir davranış. Elimizi yakan ateşten nasıl çekiyorsak, ruhumuzu yakan şeylerden de öyle uzaklaşmak isteriz. Fakat burada tuhaf bir durum var: Fiziksel acıdan kaçmak çoğu zaman mümkündür, ama zihinsel ve duygusal olan için aynı şeyi söyleyemem.