daha önceki cevabımı yanlışlıkla sildim, üzgünüm.
diğer bilim dallarında olduğu gibi nursolojide de yan dal vardır. hemşireler 4 yıllık lisans eğitimleri sonrasında 2 yıl yüksek lisans yaparak uzman hemşire unvanı alarak uzmanlaştıkları alanda doktora sayesinde belli bir alana yönelebilirler. örneğin; ben psikiyatri hemşireliği alanında uzmanlığımı aldım ve doktorama devam etmekteyim. benim gibi birçok hemşire sağlık bakanlığında aktif olarak görev yapıyor. ben de 6,5 yıl bakanlığa yenidoğan yoğun bakım çocuk yoğun bakım ve covid yoğun bakımlarda görev yaptıktan sonra tamamen kendi emeğimle akademiye geçiş yaptım. bu süreçte derslere ve stajlara 24 saatlik yoğun bakım nöbetlerinden çıkıp koştur koştur şehirlerarası otobüslerde uyumaya çalışarak yetiştim. kurumum her defasında şöyle iyi hemşiresin böyle iyi bakım yapıyorsun demesine rağmen ne nöbetlerimde ne de izinlerimde asla ılımlı yanaşmadı. akademiye geçmeyi bir kurtuluş gibi görürdüm o zamanlar ancak hemşireliği bakım yapmayı çok özlüyorum meğer soğuduğum mesleğim değil mesleğe yakışmayan idarecilermiş. halen defalarca idareye ben bu alanda uzmanlık yaptım beni uzmanı olduğum alanda çalıştırmanız hasta bakım kalitesinin artmasına yardımcı olur diye dilekçe verilmesine rağmen riskli birimlerde eleman eksikliği gerekçe gösterilerek 24 saat nöbetlerde meslekten soğuyan birçok arkadaşım var. kaldı ki sorun sadece meslekten soğumakla kalmıyor beraberinde mutsuzluk, depresyon, agresifleşme, çözümsüzlüğü iş arkadaşlarına yansıtma, iş barışının sağlanamaması gibi pek çok sorun da geliyor. bu olumsuzluklar karşısında verilen maaş ise resmen emeğe hakaret gibi algılanıyor.