SİNAN PEKŞEN TED Ankara Koleji’nden mezun olduktan sonra çocukluk tutkusu olan uçaklara yakın olabilmek için ODTÜ Havacılık (Uçak) Mühendisliğine girdi. ODTÜ Mühendislik Fakültesi’nden lisans ve yüksek lisans derecelerini aldıktan sonra ara vermeksizin Havacılık Mühendisliğinde doktora programına başladıysa da tamamlamadan İstanbul’a taşındı ve kariyerinde önemli bir değişiklik yaptı. Öğrenmeye açlığı devam ettiği için Maine Üniversitesinin Marmara Üniversitesi işbirliği ile gerçekleştirdiği tezsiz Executive MBA programını 2003’te bitirdi. Halen Maltepe Üniversitesi İnsan Bilimleri Enstitüsü Felsefe programında “Doktora” derecesini tamamlamak için çalışmalarını yürütmektedir. Eğitim, çalışan memnuniyeti, işe alım ve yönetim danışmanlığı gibi pek çok konuda hizmetler veren ve kurucusu olduğu Benard İnsan Kaynakları ve Değişim Ustaları şirketlerinde fiili iş hayatına devam eden Sinan Pekşen’in en büyük tutkusu bilgi edinmek ve bilgi paylaşmaktır. Üretimin en büyük haz olduğuna inandığı için olsa gerek tipik bir X kuşağı yönetici özelliklerini taşıyan Pekşen zihinsel üretimi bedensel emekle yapılan üretimle eşdeğer bulmakta, insanın toplumsallaşmasında her iki üretim türünün birlikte ve vazgeçilmez unsurlar olduğuna inanmaktadır.