Yönetici veya lider tiplerinde, benim en çok hoşuma giden "durumsallık yaklaşımı" idi. Yani yönetici (lider) yöneteceği kitlenin eğitim durumu, yöneticiden beklentileri, sosyo kültürel seviyeleri gibi pek çok kıstası dikkate alır ve yönetici tipini (babacan, demokrat, otoriter v.b.) ona göre belirler. Aslında seçtiğimiz kişiler liderlik pozisyonunu beklentilere göre şekillendirir. Kıstaslar düşükse genelde talep edilen lider tipi "otoriter, babacan" şeklindedir.
30 gün
90 gün
1 yıl
