Kıdem Tazminatı Hesabı ve Kesintileri Ne Kadar oldu Nasıl Hesaplanır

Kıdem tazminatı, işçilerin işten ayrılmaları durumunda hak kazandıkları önemli bir sosyal güvenlik hakkıdır. Bu yazıda, kıdem tazminatı hesaplama yöntemlerini, kesintileri, mevsimlik işçilerin durumunu ve 2025 yılı için güncel bilgileri ele alacağız.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, bir işçinin belirli bir süre çalıştığı işyerinden ayrılması durumunda, çalışma süresine bağlı olarak hak kazandığı bir ödenektir. Bu tazminat, işçinin iş güvencesini artıran ve işten ayrılma durumunda maddi destek sağlayan bir haktır.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin çalışma süresi ve son brüt ücreti üzerinden yapılır. İşçinin her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücreti kadar tazminat ödenir. Kısmi yıllar ise orantılı olarak hesaplanır.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü:

Kıdem Tazminatı = (Brüt Ücret / 30) x Çalışılan Gün Sayısı

Örneğin, 5 yıl çalışmış ve son brüt ücreti 10.000 TL olan bir işçinin kıdem tazminatı:

(10.000 TL / 30) x (5 yıl x 365 gün) = 608.333 TL

Kıdem Tazminatından Yapılan Kesintiler

Kıdem tazminatı, brüt ücret üzerinden hesaplanır ancak net ödeme yapılırken bazı kesintiler uygulanır. Bu kesintiler şunlardır:

Damga Vergisi: Kıdem tazminatı üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir.

SGK Primi: Kıdem tazminatından SGK primi kesintisi yapılmaz.

Örnek Kesinti Hesaplaması:

10.000 TL brüt ücret üzerinden hesaplanan 608.333 TL kıdem tazminatı için:

Gelir Vergisi: 608.333 TL x %15 = 91.250 TL

Evrim Ağacı'ndan Mesaj

Neden Desteğe İhtiyacımız Var?

Aslında maddi destek istememizin nedeni çok basit: Çünkü Evrim Ağacı, bizim tek mesleğimiz, tek gelir kaynağımız. Birçoklarının aksine bizler, sosyal medyada gördüğünüz makale ve videolarımızı hobi olarak, mesleğimizden arta kalan zamanlarda yapmıyoruz. Dolayısıyla bu işi sürdürebilmek için gelir elde etmemiz gerekiyor.

Bunda elbette ki hiçbir sakınca yok; kimin, ne şartlar altında yayın yapmayı seçtiği büyük oranda bir tercih meselesi. Ne var ki biz, eğer ana mesleklerimizi icra edecek olursak (yani kendi mesleğimiz doğrultusunda bir iş sahibi olursak) Evrim Ağacı'na zaman ayıramayacağımızı, ayakta tutamayacağımızı biliyoruz. Çünkü az sonra detaylarını vereceğimiz üzere, Evrim Ağacı sosyal medyada denk geldiğiniz makale ve videolardan çok daha büyük, kapsamlı ve aşırı zaman alan bir bilim platformu projesi. Bu nedenle bizler, meslek olarak Evrim Ağacı'nı seçtik.

Eğer hem Evrim Ağacı'ndan hayatımızı idame ettirecek, mesleklerimizi bırakmayı en azından kısmen meşrulaştıracak ve mantıklı kılacak kadar bir gelir kaynağı elde edemezsek, mecburen Evrim Ağacı'nı bırakıp, kendi mesleklerimize döneceğiz. Ama bunu istemiyoruz ve bu nedenle didiniyoruz.

Destek Ol

Damga Vergisi: 608.333 TL x %0,759 = 4.616 TL

Net Ödenecek Tutar: 608.333 TL - 91.250 TL - 4.616 TL = 512.467 TL

Mevsimlik İşçilerde Kıdem Tazminatı

Mevsimlik işçiler, belirli dönemlerde çalışan ve genellikle sürekli işçi statüsünde olmayan çalışanlardır. Mevsimlik işçilerin kıdem tazminatı hakkı, çalışma sürelerine ve iş sözleşmelerinin niteliğine bağlıdır.

Sürekli İşçi Statüsü: Mevsimlik işçi, aynı işveren ile birden fazla mevsim çalışıyorsa ve çalışma süreleri bir yılı aşıyorsa, kıdem tazminatı hakkı doğar.

Geçici İşçi Statüsü: Mevsimlik işçi, her mevsim farklı işverenlerle çalışıyorsa veya çalışma süresi bir yılı geçmiyorsa, kıdem tazminatı hakkı doğmaz.

2025 Yılı İçin Güncel Bilgiler

2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı hesaplamalarında dikkat edilmesi gereken bazı güncel bilgiler şunlardır:

Asgari Ücret Artışı:Her yıl ocak ayında asgari ücretteki artış kıdem tazminatı hesaplamalarını doğrudan etkileyecektir. Asgari ücret artışı, brüt ücretler üzerinden yapılan hesaplamalarda tazminat tutarını artıracaktır.