Son yıllarda teknik mülakatlarda yapay zeka kullanımı hızla arttı ve bu durum işe alım süreçlerini kökten değiştirdi. Stanford Üniversitesi'nin yaptığı bir araştırmaya göre, birçok yazılım mühendisi işe giriş mülakatlarında AI araçlarını kullanarak başarı elde ediyor. Ancak ironik bir şekilde, aynı yapay zeka teknolojisi şimdi çalışanların performansını izlemek ve düşük verimliliği tespit etmek için de kullanılıyor. AI destekli analizler, düşük üretkenlik gösteren çalışanları belirleyerek performans iyileştirme planları hazırlayan otomatik sistemler sunuyor...
Teknoloji seni işe alırken zekânı övdü, ama işten atarken sadece botların senden daha verimli olduğunu söyledi. Teknolojinin sadık bir arkadaşı olduğunu kim söyledi ki?
Sistem duygusuzdur — faydan bittiğinde sadakat bekleme. Ha aman, mülakatta AI kullandın diye suçlanmıyorsun öyle düşünme; AI, seni işte çalışıyormuş gibi gösterecek kadar iyi olmadığı için suçlanıyorsun. 😏
Teknolojiye güvenmek yerine, becerilerinizi geliştirin — çünkü bir gün algoritmalar sizi de algoritmik çöpler arasına atabilir.
Evrim Ağacı
