Hiç şunu düşündünüz mü, işyerlerindeki taciz, mobbing veya işin içinden çıkılmaz ilişkiler, birliktelikler gibi uygunsuzluklar nasıl yavaşlatılabilir. Bu sürece nasıl dur denilebilir? Cezalar, taciz/mobbing farkındalık eğitimleri,filmleri,videolar, yayınlar... Ben uzunca bir süredir tek etkili azaltma yolunun çalışma saatleri kısaltılması olması gerektiğini düşünenlerdenim.